Inhalte / Ihr Nutzen:
1. Die Persönlichkeit des Leaders
2. Kompetenz und Leitungsgrundsätze
3. Lebensführung: Führung beginnt beim ICH
4. Leistung
5. Motivation
6. Kommunikation
7. Integrated Leadership
8. Erste Hauptaufgabe: Aufbauen
9. Zweite Hauptaufgabe: Fordern
10. Dritte Hauptaufgabe: Gestalten
11. Vierte Hauptaufgabe: Entwickeln
12. Die Kultur des Miteinander
13. Dialog
14. Zielvereinbarung
15. Workshop und Besprechung
16. Mitarbeiterauswahl für spezifische Aufgaben
17. Einarbeitung
18. Delegation
19. Kontrolle
20. Feedback / Gespräch